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面接の時に確認をしておいたほうがいいこと

公開日: : 必見!面接術

 転職を希望している40代の男女が、面接を受けると、最後に必ずといっていいほど「何か質問はありませんか?!」と逆質問の有無を聞かれるでしょう。何無ければ「無いです」と言ってもいいのですが、できればここでは“入社してからこんんなはずじゃなかった!”と言わなくてもいいように不明瞭な点を聞いてみるとよいでしょう。

拘束時間

 “体力には自信があるけど、今回のお仕事はパートではなくフルタイム。共働きで子供を幼稚園に迎えに行く必要があるのでその点が不安・・・”という人もいるでしょう。拘束時間と残業の有無については、あまりしつこく聞くと、採用担当に“労働条件に不満があるのかな?!”という印象を与えるので、質問する際の口調が大事でしょう。

仕事内容

 求人票をよく読んだけど、仕事内容についてあまり詳細に書かれていなくて自分のスキルでこなせるかどうか?!不安。こうしたときはどういう風に質問したらいいのでしょうか?!

 まず、“業務に最低必要なアプリケーションソフト”について質問をしてみましょう。エクセル・ワードだけならよいのですが、もっと別の専門的なソフトを必要とする部署かもしれません。入社までに自学自習できそうか?!聞いてみましょう。

入社までにできること

 40代の転職の場合、内定受諾から入社までほとんど期間がないことも多いのですが、それでも数日はあるでしょうから。アプリケーションソフトの復習くらいは楽にできるはず。業界地図本などを読めば、業界内の模様がかなり頭に入るはずです。そういった自己啓発も含めて、“入社までにやってきてほしいこと”を聞いてみましょう。

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