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市場価値をつけておく

公開日: : 転職の準備

市場価値を知れば決断ができる!

 40歳で転職活動を始める前に、確かめておいてほしいことがあります。それは、自分の転職市場価値を知ることです。

 自分のこれまでの仕事のキャリアが、世の中でどう評価されているのかを知ることで、転職すべきか、現職に踏みとどまるべきかの判断基準になります。

市場価値を測る方法とは

 転職サイトを見ると、現職の会社の規模や仕事内容、年収などで、ある程度、自分の市場価値を測れます。

 自分の市場価値を知るためには、転職サイトに自分の経歴を登録して企業のオファーを待ったり、人材紹介会社のキャリアコンサルタントに率直に聞いてみるとよいでしょう。

市場価値によって、転職のグレードが変わる!

 40歳の転職は、市場価値が高ければハイクラスを目指せる反面、低いとレベルダウンしか選択肢がないという現実があります。

 転職市場価値は、それまでにどんな仕事に、どんなふうに取り組み、どんな実績をあげてきたかでつくられるものですから、転職を決意して小手先で何とかしようと思っても、どうにもなりません。

 自分を成長させるために、いかに努力をしてきたかが問われるのです。

40代に求められる能力とは

 40代の転職希望者に求められるのは、入社後に即戦力として結果を出せる専門スキルだけではありません。

 それまで培ったノウハウを周りに派生させることで、チームで結果を伸ばしていける、マネジメント能力があることも、重要なファクターです。

 しかも、40歳であれば、プレイングマネジャーとして力量を発揮することを期待されることが少なくありません。

 応募先の企業で、自分がニーズを満たせるかどうかを見極めたうえで、アピールポイントを探すようにしましょう。

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