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誰でも知ってる会社を目指さない!

大手企業だからなんとなく応募

 誰もが知っているような大手企業に就職したい、その気持ちはわかります。もし就職することができれば、安心感や高い給与など、さまざまなものを手に入れられるでしょう。周囲の人に自慢もできるかもしれません。
 
 しかし、大手企業だからといって特に目的意識もなく、また、自分に合っているかどうかや職種などもほぼ考えずに、「なんとなく大手だから」という理由で応募する、そんな人は転職に成功することはまずないと考えておきましょう。

 20代の若い人なら、大手企業へチャレンジとして応募することは有意義でしょう。しかしその場合でも、必ず自分がやりたいことが定まっていたり、就きたい職種であることが絶対条件であり、「なんとなく」応募することなんて有り得ません。ましてや40代が今までのキャリアを無視するかのように、ただ大手企業だからと応募する行為は、転職をナメているとしか言えないでしょう。

 もし仮に

40代で大手企業に転職することができる人がいるとすれば、それはかなりのスキルを持った人だけ

。それなりのスキルではまず通用しません。自分でも会社を起こして成功できる、そのくらいの能力がないと40代で大企業に転職は不可能であると考えましょう。

流行りや人気で応募を決める

 誰もが知っている会社は大手企業だけではありませんよね。ベンチャーなどでもそうした、高い知名度を持った企業が日本にもたくさんあります。そうした企業に将来性を感じ、且つ、やはり何かしらのステータスを獲得できると考え応募してしまう、これも失敗する人の思考であり行動です。

 大手企業とは呼べなかったとしても、流行っていたり人気がある企業、あるいは業種・職種というのは、総じて若い人材を求める傾向があります。40代の転職希望者を改めて採用しようと考える会社はほとんどありません。もしあるとすれば、これも対象となるのは相当なスキルを持っている人のみです。

 一念発起してやろうという気持ち、あるいは一発当ててやろうという気持ちで転職を志すことは悪いことではありませんが、その上で目指すのが大手企業であったり、流行っている、人気が出ている企業や業界というのは全く現実的ではありません。
 転職に失敗したくなければ、こうした野望は一旦忘れ、もう少し現実的な転職活動を試みた方が自身のためにもなるでしょう。

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